Comprendre la RSE et sa valorisation

Oser communiquer sur sa démarche RSE quand on est petite entreprise

Formation créée le 18/02/2025. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (4 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Comprendre la RSE et sa valorisation

Oser communiquer sur sa démarche RSE quand on est petite entreprise


Ce programme de formation à pour but de sensibiliser les équipes dirigeantes des petites entreprises de moins de 50 salariés à la démarche RSE et à l'intérêt de structurer sa démarche RSE et l'intégrer dans une stratégie globale. L'objectif est de fournir aux participants les informations et indicateurs nécessaires pour comprendre, initier et valoriser une démarche RSE au sein de leur organisation.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux de la RSE
  • Appréhender les obligations et les enjeux réglementaires et techniques de la RSE pour les petites entreprises et pour les grandes
  • Identifier les bénéfices pour l'entreprise et ses parties prenantes, à court, moyen et long terme
  • Identifier les leviers et les outils de valorisation de la démarche RSE auprès des clients, partenaires, et collaborateurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants d’entreprises, responsables RH, marketing et communication ou cadre d’entreprise, souhaitant comprendre pourquoi et comment engager son entreprise dans une démarche RSE – dans des structures de moins de 50 salariés
Prérequis
  • Aucun pré-requis n'est exigé pour cette formation, les apprenants doivent néanmoins correspondre aux profils et fonctions de gestion ou de management décrites ci-dessous

Contenu de la formation

1. Comprendre les principes fondamentaux de la RSE
  • Définition et enjeux de la RSE
  • Les 7 piliers de la RSE (ISO 26000) - "parler RSE"
  • Les enjeux de la RSE pour la stratégie d’entreprise
  • Études de cas d'entreprises de tailles équivalentes engagées dans la RSE
2. Enjeux réglementaires et obligations
  • Contexte législatif et réglementaire en France et en Europe
  • Obligations des entreprises de moins de 50 salariés
  • Les effets des contraintes réglementaires des entreprises clientes
  • Echange interactif avec les participatifs sur les impacts potentiels sur les activités des entreprises
3. Les bénéfices de la RSE pour l'entreprise et ses parties prenantes
  • Avantages compétitifs et différenciation : la stratégie RSE
  • Impacts sur la relation client, l'image de marque, et la fidélisation
  • Études de cas et retours d'expérience des entreprises présentes et sur le territoire local
4. Les leviers et outils de valorisation de la démarche RSE
  • Stratégies de communication interne et externe
  • Outils de reporting RSE et indicateurs de performance
  • Comment valoriser les engagements RSE auprès des clients, partenaires et collaborateurs
5 - Le Marketing responsable
  • Comment intégrer la responsabilité sur l'ensemble de la chaine de valeur
  • Anticiper les évolutions pour améliorer sa durabilité
  • Exercices sur l'activité des stagiaires

Équipe pédagogique

Une formatrice – experte en stratégie et communication d’entreprise pour les TPE/PME - formée à la RSE et au marketing responsable

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quizz de compréhension des piliers et des enjeux
  • Elaboration de l’étude de cas entreprise

Ressources techniques et pédagogiques

  • Animation alternée d'échanges directs, d'exercices d'application et des supports projetés en fil conducteur.
  • Chaque thème fera l’objet d’un échange interactif et d’une co-construction progressive des études de cas des entreprises présentes, avec l’aide, notamment, du paperboard.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (4 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Compréhension des enjeux macro et micro - amorce d'une feuille de route pour chaque stagiaire
Modalité d'obtention
  • Evaluation en fin de journée par les formateurs

Capacité d'accueil

Entre 1 et 3 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

L'organisme adapte toutes ses formations pour les personnes handicapées via des aménagements spécifiques : lieu, rythme, pédagogie ; et recours à des experts, tout en sensibilisant le groupe. Chaque handicap a des mesures adaptées.