01 Comprendre la RSE et sa valorisation - spécial VITROPOLE ENTREPRENDRE
Oser se lancer dans une démarche RSE sur le territoire de VITROPOLE
Formation créée le 20/09/2024. Dernière mise à jour le 01/10/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
05/11/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui01 Comprendre la RSE et sa valorisation - spécial VITROPOLE ENTREPRENDRE
Oser se lancer dans une démarche RSE sur le territoire de VITROPOLE
Cette journée de formation à pour but de sensibiliser les entreprises de moins de 50 salariés du territoire de VITROPOLE à la démarche RSE. Il est adapté au territoire, en lien avec les collectivités ou associations économiques locales. L'objectif est de fournir aux participants les informations et indicateurs nécessaires pour comprendre, initier et valoriser une démarche RSE au sein de leur organisation.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Appréhender les enjeux réglementaires indirects et les enjeux économiques de la RSE, en particulier sur son territoire.
- Identifier les bénéfices pour l'entreprise et ses parties prenantes, à court, moyen et long terme
- Identifier les leviers et les outils de valorisation de la démarche RSE auprès des clients, partenaires, et collaborateurs
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d’entreprises, responsables RH, marketing et communication ou cadre d’entreprise, souhaitant comprendre pourquoi et comment engager son entreprise dans une démarche RSE – dans des structures de moins de 50 salariés
- Aucun pré-requis n'est exigé pour cette formation, les apprenants doivent néanmoins correspondre aux profils et fonctions de gestion ou de management décrites ci-dessous
Contenu de la formation
1. Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Définition et enjeux de la RSE
- Les piliers de la RSE (ISO 26000)
- Les enjeux de la RSE dans une stratégie d’entreprise
- Études de cas d'entreprises locales et de tailles équivalentes engagées dans la RSE
2. Enjeux réglementaires indirects et Enjeux économiques directs
- Contexte réglementaire en France et en Europe pour les grandes entreprises
- Les répercussions sur les entreprises de moins de 50 salariés
- Les enjeux économiques réels et directs à court et moyen terme
- Echange interactif avec les participatifs sur les impacts potentiels sur les activités des entreprises
3. Les bénéfices de la RSE pour l'entreprise et ses parties prenantes
- Avantages compétitifs et différenciation : la stratégie RSE
- Impacts sur la relation client, l'image de marque, et la fidélisation
- Études de cas et retours d'expérience des entreprises présentes et sur le territoire local
4. Les leviers et outils de valorisation de la démarche RSE
- Stratégies de communication interne et externe
- Outils de reporting RSE et indicateurs de performance
- Comment valoriser les engagements RSE auprès des clients, partenaires et collaborateurs
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz de compréhension des piliers et des enjeux
- Elaboration de l’étude de cas entreprise
Ressources techniques et pédagogiques
- Animation en alternance des deux intervenants avec des supports projetés en fil conducteur.
- Chaque thème fera l’objet d’un échange interactif et d’une co-construction progressive des études de cas des entreprises présentes, avec l’aide, notamment, du paperboard.
Modalités de certification
- Compréhension des enjeux adaptés au territoire et à chaque structure présente
- Evaluation en fin de journée par les formateurs
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
L'organisme adapte toutes ses formations pour les personnes handicapées via des aménagements spécifiques : lieu, rythme, pédagogie ; et recours à des experts, tout en sensibilisant le groupe. Chaque handicap a des mesures adaptées.